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En entrevista exclusiva para La Prensa, César González, Secretario de la mesa directiva, dijo que los integrantes del consejo directivo tomaron la decisión de hacer un cambio de liderazgo en el Centro Hispano; sin embargo, no dieron a conocer los motivos. “Desafortunadamente se trata de un empleado y no podemos dar las razones”.
Cesar dijo que estaban muy agradecidos con el trabajo realizado por Martha González. “Le deseamos mucha suerte y estamos confiados que va seguir adelante. Martha es muy capaz, una persona muy inteligente; pero en este momento el Centro requiere de otro tipo de liderazgo”
Actualmente, Ron Colton y Deisy Madrigal se encuentran a la cabeza del Centro, en espera del nombramiento de un nuevo director. “Le pedimos a todas las personas interesadas enviar su resume a Ron Colton ([email protected]) a más tardar el 24 de Enero. Nuestra misión es contratar al mejor condadito para dirigir al Centro”, agregó el entrevistado.
Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Contar con Maestría o 5-7 años de experiencia como Director o alguna posición de liderazgo.
- Experiencia con dirección eficaz y/o proporcionar supervisión del presupuesto sin fines de lucro superiores a $1 millón al año.
- Comunicación excepcional (escribir y hablar con los medios).
- Habilidad para trabajar dentro de un determinado presupuesto, habilidad para entender finanzas y tomar acciones en el momento oportuno, para obtener resultados.
- Valorar y tener experiencia con responsabilidad pública, transparencia en el presupuesto y planificación fiscal, supervisión y evaluación.
- Disposición a actuar dentro de las políticas financieras/operaciones del Centro.
- Fuerte perspicacia comercial/empresarial.
- Altamente colaborativo y que disfrute la diversidad, la inclusión y la creencia en la igualdad racial.
- Experiencia en el uso de liderazgo con un enfoque en el empoderamiento y la colaboración, incluyendo liderazgo efectivo en las decisiones difíciles.
- Experiencia en trabajo con agencias gubernamentales. Dispuesto a construir y mantener fuertes relaciones con oficiales electos y líderes comunitarios.
- Experiencia trabajando con Fundaciones y donadores privados. Dispuesto a construir y mantener fuertes relaciones con ambos.
- Procurar construir y mantener una fuerte relación con el equipo de trabajo y voluntarios de la organización; accionistas y compañeros fuera de la organización.
- Experiencia en elevar el perfil de una organización con la comunidad en general.
- Experiencia eficaz en desarrollo de proyectos.
- Conocimiento y experiencia usando tecnología
- Habilidad de hablar y escribir español fluido.
Centro Hispano
El Centro Hispano del Oeste de Michigan es una organización no lucrativa que atiende principalmente las necesidades de la comunidad latina en el Oeste de Michigan. Fue fundado en 1978.
Actualmente, el Centro Hispano ofrece los siguientes programas y servicios:
Apoyo familiar. Asistencia para las víctimas de violencia doméstica, servicios de Salud Mental, información y referencias, asistencia con emergencias relacionados con el hogar, problemas con derechos civiles, entre otros.
Educación para adultos. Inglés como segundo lenguaje, clases de computación y clases de GED en inglés y español.
Programas para jóvenes, integración de los inmigrantes, programas de derechos de los inmigrantes, programas de aprendizaje, servicios de traducción e interpretación, desarrollo de liderazgo para padres, compromiso cívico y entrenamiento de competencia cultural.
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